PMO VERPLICHT? JA DUS! Preventief medisch onderzoek (PMO) verplicht? Elke organisatie met medewerkers is wettelijk verplicht om die periodiek een preventief medisch onderzoek aan te bieden. Met een PMO brengt u de gezondheidssituatie van uw medewerkers en uw organisatie in kaart, zodat zij en u weten wat te doen om die te verbeteren. Dit zorgt
Wat zijn de voordelen van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) voor een werkgever? Door het aanbieden van de Persoonlijke Gezondheidscheck aan uw medewerkers voldoet u als werkgever niet alleen aan de verplichting om uw medewerkers een Preventief Medisch Onderzoek aan te bieden (zie ook onze vorige blogpost). Het levert nog een hoop andere voordelen op!
Iedere werkgever is verplicht zijn werknemers een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan te bieden. Maar wat is een Preventief Medisch Onderzoek en hoe staat dat in verhouding met de nieuwe Arbowet? We leggen het u uit. Wellicht heeft u al gehoord dat er sinds 1 juli 2017 een nieuwe Arbowet van kracht is geworden, met
ESF Het Europees Sociaal Fonds (ESF) is door de Europese Unie opgericht om de werkgelegenheid binnen de EU te ondersteunen en de economische en sociale samenhang te stimuleren. Het ESF wil werknemers gemotiveerd en gezond houden. Daarom is de Subsidieregeling ESF 2014-2020 in het leven geroepen, om zo duurzame inzetbaarheid te stimuleren. Aanvragen van ESF-subsidie
De Inspectie SZW vindt het “schokkend” dat veel bedrijven niet beschikken over de wettelijk verplichte Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). De Inspectie SZW constateert een onrustbarend stijgende lijn in het aantal arbeidsongevallen. In 2016 vielen er 70 dodelijke slachtoffers op de werkvloer, 19 meer dan in 2015. Het aantal arbeidsongevallen zonder dodelijke afloop is ook
Avans⁺ (dochteronderneming van Avans Hogeschool) en &niped slaan de handen ineen om de deelnemers van de postbacheloropleiding Register adviseur duurzame inzetbaarheid* bekend te maken met E-health als tool voor duurzame inzetbaarheid. Daarom krijgen de deelnemers de mogelijkheid om kennis te maken met de Persoonlijke Gezondheidscheck als instrument voor het gezondheidsbeleid binnen bedrijven en organisaties. Koen
Klanten van de Persoonlijke Gezondheidscheck vertellen over hun ervaringen met de check. In dit interview is Marie-José de Beer, Preventiemedewerker Arbo bij Gemeente Waalwijk, aan het woord. Vanaf deze maand krijgen de medewerkers van Gemeente Waalwijk de mogelijkheid om de Persoonlijke Gezondheidscheck te doen. De Gemeente doet al diverse zaken op het gebied van duurzame